1
|
(a)
|
Jelaskan tiga kesan
globalisasi dalam perniagaan ke atas sosial dan budaya di Malaysia yang
memberi kesan kepada perniagaan domestik.
1.
Pakaian/minuman[1]
·
Masyarakat/penduduk/pengguna/pelanggan lebih cenderung
untuk memilih makanan barat/luar berbanding tempatan/domestik, [1]
·
dan kesannya industri pemakanan tempatan/domestik sukar
berkembang.[1]
·
Contoh-Masyarakat lebih cenderung untuk memilih makanan
segera seperti KFC/McDonald’s berbanding untuk memilih AYAMAS/Rasa Mas.[1]
[maksima 3m]
2.
Pakaian/baju/seluar[1]
·
Masyarakat lebih cenderung untuk memilih jenama pakaian
dari luar berbanding pakaian jenama tempatan. [1]
·
Menyebabkan industri pakaian tempatan kurang berkembang[1]
·
Contoh-Ahli sukan tempatan lebih suka memilih pakaian
sukan jenama ADIDAS/NIKE berbanding pakaian jenama tempatan/domestik.[1]
[maksima 3m]
3.
Hiburan/Muzik/Filem
·
Masyarakat lebih cenderong untuk memilih
hiburan/muzik/filem dari luar yang menonjolkan budaya barat berbanding
hiburan tempatan.
·
Menyebabkan industri hiburan/perfileman/muzik tempatan
sukar mendapat pulangan yang baik/kurang keuntungan/sukar berkembang.
·
Contoh-Penonton pawagam/filem/tv di Malaysia lebih suka
memilih tayangan filem Spiderman berbanding filem Hantu Seram tempatan.
[maksima 3m]
4.
Media/bahan bacaan/bercetak/elektronik
·
Masyarakat/pengguna/pelanggan tempatan lebih suka membeli
bahan bacaan/bercetak/elektronik dari luar/barat berbanding
bahan/media/terbitan dari dalam negara.
·
Menyebabkan indsutri penerbitan media cetak kurang
mendapat sambutan.
·
Contoh-Golongan muda yang berpendidikan tinggi lebih gemar
untuk memilih bahan bacaan/media dari luar seperti majalah CLEO/GALAXY
berbanding majalah URTV/MEDIA
[maksima 3m]
5.
Rekreasi/hiburan keluarga
·
Golongan keluarga lebih suka memilih untuk berhibur cara
barat/luar berbanding berhibur cara tempatan
·
Menyebabkan tempat-tempat hiburan/rekreasi di Malaysia
sukar mendapat tempat.
·
Contoh-Golongan keluarga/belia lebih suka berhibur cara
barat/luar seperti karaoke/disko/fun fair/video games berbanding berhibur
cara tempatan seperti tempat rekreasi/air terjun/zoo/taman air/taman
rekreasi/memancing.
[maksima 3m]
6.
Kenderaan keluarga
·
Golongan keluarga yang berkemampuan lebih suka memilih
kenderaan keluarga dari luar negara/jepun/barat berbanding keluaran Malaysia.
·
Menyebabkan kenderaan yang dikeluarkan oleh industri
kereta tempatan hanya menjadi pilihan golongan berpendapatan sederhana dan
rendah sahaja.
·
Contoh-Golongan elit lebih suka menggunakan kenderaan MPV
Toyota ESTIMA/WISH berbanding menggunakan/membeli kereta Proton EXORA.
[maksima 3m]
[mana-mana 2 kesan yang pertama x 3m=6m]
[Terima mana-mana kesan yang relevan]
|
[6]
|
||||||||||||
|
(b)
|
Huraikan maksud perniagaan domestik dan sumbangannya kepada
negara.
Maksud:
(i)
Perniagaan yang beroperasi dalam negara
(ii)
Menggunakan sumber/input /kewangan yang terdapat dalam
negara
(iii)
Pasaran/pelanggan dalam negara
Peranannya/sumbangan
kepada negara:
(i)
Memberi pendapatan kepada negara - melalui sebarang cukai perniagaan .
(ii)
Mewujudkan peluang pekerjaan kepada penduduk tempatan – mengurangkan kadar
pengangguran/meningkatkan kadar gunatenaga negara .
(iii)
Membangunkan peluang perniagaan - meningkatkan kegiatan perusahaan huluan /
mewujudkan perusahaan lain yang menyokong perusahaan asas (pengangkutan,
makanan, pembekalan).
(iv)
Menjimatkan pertukaran asing – melalui penggunaan sumber tempatan / mengurangkan pengaliran keluar mata wang
negara .
(v)
Membangunkan modal insan
– kemahiran asas kepada tenaga kerja tempatan.
|
[4]
|
||||||||||||
|
(c)
|
Huraikan aktiviti dalam proses
pengeluaran.
Proses Pengeluaran:
1. Input [1]
•
Menyediakan faktor-faktor pengeluaran [tanah,buruh,modal,
keusahawanan, teknologi [ ½ ]
•
Contoh: [ ½ ]
2. Proses pengeluaran/Tranformasi
•
Melibatkan aktiviti pengeluaran-tukar input kepada barang
separuh siap/barang siap melalui proses tambah nilai.
•
Contoh:
3. Output
•
Produk yang dihasilkan untuk dipasarkan kepada pengguna
industri/pengguna akhir.
•
Contoh:
[maksima=6m]
|
[6]
|
||||||||||||
|
(d)
|
Jelaskan kebaikan dan keburukan
pelan persampelan berbanding pemeriksaan menyeluruh.
Kebaikan dan
keburukan persampelan berbanding pemeriksaan menyeluruh:
Kebaikan –
·
Lebih jimat,
·
Kurang kerosakan pada barangan,
·
Kurang operator pemeriksaan,
·
Kerja pemeriksaan daripada “butir-demi-butir” kepada
“lot-demi-lot” lebih mudah dan mencabar.
Keburukan –
·
Risiko menerima barangan yang buruk dan risiko meolak
barangan yang baik,
·
Memakan masa,
·
Maklumat tentang
barangan kurang.
|
[4]
|
||||||||||||
|
(e)
|
Terangkan
perbezaan antara pemasaran dan jualan.
|
[4]
|
||||||||||||
|
(f)
|
Berdasarkan perkhidmatan pengangkutan bas awam,
huraikan tiga ciri keluaran bagi perkhidmatan tersebut.
· Produk Teras
-
meliputi semua
faedah utama yang ingin diperoleh
daripada pembelian sesuatu produk.
Ianya merupakan sebab utama suatu pembelian dibuat.
-
Konsumer
menggunakan pengangkutan bas awam kerana ingin mendapatkan kemudahan
bergerak dari satu tempat ke tempat lain seharian mereka.
· Produk Ketara
-
juga dikenali sebagai
produk sebenar/semua ciri atau sistem yang terdapat pada produk/perkhidmatan
-
yang dibeli oleh
konsumer. Reka bentuk bas yang selesa dan selamat untuk memudahkan
pengguna sampai ke destinasi yang ditujui tepat pada waktu.
· Produk Sampingan
- merupakan faedah tambahan yang diingini oleh pengguna
-
termasuk jenama (bas ekspres, bas eksekutif)/jaminan perkhidmatan
(mengikut jadual, sampai tepat masa dan selamat)/pakej-pakej tertentu
(hiburan, makanan dan layanan)/ kad diskaun.
|
[6]
|
||||||||||||
|
(g)
|
Jelaskan tiga prinsip insurans.
·
Kepentingan boleh diinsuranskan:
-
ada kepentingan langsung.
-
Hanya boleh menginsuranskan harta/nyawa yang mempunyai kepentingan
langsung untuk dirinya
·
Penuh kepercayaan :
-
melindungi maklumat yang diberikan
-
tidak mendedahkan maklumat.
·
Ganti rugi/ pampasan
-
tiada unsur keuntungan
·
Doktrin Punca Terdekat :
-
ganti rugi dibayar kepada punca secara langsung/punca yg diinsuranskan
-
contoh : jika stok barng diinsuranskan atas kebakaran, kerosakan stok
yang diakibatkan oleh kebakaran sahaja akan dibayar ganti rugi.
|
[6]
|
||||||||||||
|
(h)
|
Terangkan empat
jenis insurans perniagaan.
Jenis
insurans:
1.
Insurans kebakaran[1]
· Memberi perlindungan kepada sidiinsurans terhadap kerugian
akibat kebakaran [½]
· Tidak termasuk kebakaran akibat rusuhan, peperangan dll[½]
2.
Insurans liabiliti awam[1]
· Melindungi sidiinsuran daripada tuntutan orang awam [½]
· Yang mengalami kemalangan di premis perniagaan
sidiinsurans[½]
· Yang disebabkan kecuaian sidiinsurans
3.
Insurans pampasan pekerja
· Melindungi majikan yang mencarum untuk pekerja
· Bagi risiko kemalangan pekerja ketika menjalankan tugas
· Diwajibkan oleh kerajaan keatas majikan bg mencarum
pekerja berpendapatan kurang RM 1000.
4.
Insurans kecurian
· Melindungi sidiinsurans daripada kerugian akibat kecurian
· Dapat melindungi harta benda berharga seperti stok, jentera
dll
5.
Insurans perkapalan
· Memberi perlindungan kepada kapal & segala yg berada
di dalamnya dari risiko yg mungkin berlaku ketika di laut
· Seperti kemalangan, kebakaran, rompakan dll
· Perlindungan termasuk rangka & jentera kapal, muatan,
penumpang dll
[Mana-mana 4 Fakta]
[Fakta=1m, Huraian 2x ½ m]
|
[4]
|
||||||||||||
|
(i)
|
Latihan dan pembangunan merupakan satu
program yang penting di dalam sesebuah
organisasi. Jelaskan tiga
faedah latihan kepada tenaga pekerja
di dalam organisasi.
Faedah
latihan kepada pekerja:
1.
Meningkatkan kemahiran
·
Wujud keberkesanan di dalam aktiviti
·
Menghasilkan produk yang berkualiti
·
Menghasilkan keluaran dengan lebih cekap
2.
Meningkatkan produktiviti
·
Daya pengeluaran akan meningkat
·
Jualan akan meningkat
·
Akan meningkatkan daya pengeluaran per unit
3.
Menjimatkan kos dan perbelanjaan
·
Dapat wujudkan kecekapan
·
Menambahkan pendapatan
·
Kerana kurangnya pembaziran wang dan masa
4.
Meninggikan dorongan
·
Motivasi pekerja dapat dikekalkan dan ditingkatkan
·
Pekerja akan merasai kepuasan yang tinggi
·
Semangat untuk bekerja kuat dapat dirangsang jika
pekerja diberi
·
Pendedahan tentang kerja
|
[6]
|
||||||||||||
|
(j)
|
Jelaskan dua faktor penentu dalam pembayaran pampasan
kepada pekerja.
1.
Kemampuan
organisasi[1]
·
Kedudukan
kewangan kukuh, ganjaran yang tinggi akan ditawarkan.[1]
2.
Jenis
Tugas
·
Tugas
yang rumit dan perlukan kemahiran yang tinggi akan mendapatkan ganjaran yang
lebih berbanding dengan kerja rutin.
3.
Undang-undang dan peraturan kerja
·
Pilihan
kerja menentukan kadar ganjaran yang boleh diberi, ia adalah untuk melindungi
hak pekerja dan mengelakkan eksploitasi.
4.
Ganjaran
yang dibayar oleh pesaing
·
Beri
ganjaran yang setara atau lebih tinggi daripada pesaing untuk mengelakkan
pekerja dari berpindah.
5.
Permintaan
dan Penawaran buruh
· Permintaan buruh tinggi dalam sektor
tertentu menyebabkan kadar upah tinggi.
[Mana-mana 2 pertama x 2m=4m]
|
[4]
|
0 comments:
Post a Comment